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加入我們 Talent idea     作為南京公路客運龍頭企業,我們依法治企,穩定可靠。我們可以為您提供良好的工作環境,規范的五險一金,帶薪年假、免費體檢、生日慰問、節日福利、交通補貼、高溫慰問、勞保津貼,該有的我們一樣不少。
    作為改制后的國有控股企業,我們勵精圖治,轉型發展。我們可以為您提供展示才能、提升價值、成就事業的機會。高級、中級管理隊伍虛席以待,轉型項目亟需領軍人才,后備人才庫等待青年才俊的加入。
    我們希望每一個加入我們的小伙伴,能把自己的事業融入長客的事業,共同成就美好的明天。
  • 人力資源專員
    詳細信息
    工作地點:南京
    發布時間: 2018-11-01
    招聘人數:1
    薪資范圍:
    工作類型:0
    崗位要求:

    1、本科以上學歷。35周歲以下,如特別優秀,年齡可適當放寬。

    2、熟悉國家相關法律法規;熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;人力資源管理理論基礎扎實;

    3、熟練使用相關辦公軟件。


    崗位職責:

    1、協助上級掌握人力資源狀況;

    2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;

    3、填制和分析各類人事統計報表;

    4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;

    5、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;

    6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;

    7、協助上級完成對員工的年度考核。

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  • 行政專員
    詳細信息
    工作地點:南京
    發布時間: 2018-11-01
    招聘人數:1
    薪資范圍:
    工作類型:0
    崗位要求:

    1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

    2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

    3、處理公司對外接待工作。

    4、協助領導處理行政外部事務。按照公司行政管理制度處理其他相關事務。


    崗位職責:

    1、全日制高等院校大專及以上學歷;

    2、男性、有駕照、有一定文字水平和基礎寫作能力;

    3、具有優秀的學習能力、理解能力和良好的執行力;富有敬業精神,擁有強烈的進取心和責任感;?

    4、具備獨立思考并解決問題能力及良好的團隊合作意識。


  • 分管旅游副總經理
    詳細信息
    工作地點:南京
    發布時間: 2018-11-01
    招聘人數:1
    薪資范圍:
    工作類型:0
    崗位要求:

    1、根據集團戰略,策劃制定旅游板塊戰略規劃。

    2、依據旅游板塊戰略規劃,策劃制定旅游集散體系、自有旅行社的業務發展方案,形成年度、季度、月度工作計劃,組織實施和監督協調,確保經營目標順利完成。

    3、負責新的旅游市場的開拓,旅游產品研發,旅游營銷體系的建立和落地。

    4、整合、運用集團公司各類相關資源,解決游運結合、旅游直通車、鄉村游、周邊游等現有業務的模式創新和業務提升。

    5、負責涉及旅游板塊的信息化建設和大數據建設,以及日常的運行、管理和維護。

    6、在集團公司政策制度的指導下,建立健全旅游板塊相關公司的各項規章制度,制定合理有效的薪酬激勵制度,推進員工隊伍建設、企業文化建設,推動管理規范化、科學化。


    崗位職責:

    1、全日制高等院校本科以上學歷;五年以上旅游管理方面經驗,有大型國有企業或政府相關部門工作經驗者優先;有經營管理業績及企業相關資源的優先;

    2、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;

    3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

    4、45周歲以下,特別優秀的可放寬限制。

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  • 駕駛員
    詳細信息
    工作地點:南京
    發布時間: 2018-11-01
    招聘人數:20
    薪資范圍:
    工作類型:0
    崗位要求:

    從事班線客運、旅游包車、廠班車等車輛駕駛工作。

    崗位職責:

    1、身體健康,身體狀況符合崗位要求,年齡在45周歲及以下,能自覺遵守國家法律法規和社會公德,思想道德品質好,政歷清白,無不良嗜好,無治安處罰、刑事違法記錄;

    2、持有A1駕駛執照,三年以上的大客駕駛經歷,或由國家指定的大客駕駛員培訓學校畢業,持有國家機關核發的、行業主管部門要求的,有效執業證件;
    3、無最近三年內發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的;無最近3個完整記分周期內有1個記分周期交通違法滿12分的;無最近三年內有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路20%)以上及一年內有3次以上超速違法記錄的;無誠信考核不合格或被列為黑名單的;無吸食、注射毒品行為記錄,或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未解除的,以及發現其他職業禁忌的;
    4、認同并遵守企業各項規章制度,自覺維護企業的信譽和利益,服從企業相關工作調配安排。


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